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STORIA


Come nasce?

Prâgmata Arkyreyma nasce nel 2009 all’interno di un network di imprese afferenti alla società di consulenza organizzativa Prâgmata srl di Padova. Il filo rosso di comunanza per queste imprese è caratterizzato da:

  • l’utilizzo di un riferimento scientifico che consenta trasversalità nelle diverse applicazioni: la Scienza Dialogica e la Metodologia MADIT sviluppate in seno al Dipartimento di Psicologia Applicata dell’Università degli Studi di Padova
  • l’offerta di prodotti e servizi che colgano le esigenze delle organizzazioni, di qualunque tipologia (dunque sia pubbliche che private), di qualunque dimensione e settore merceologico.

Perchè "Prâgmata Arkyreyma"?

Abbiamo scelto un nome complesso e inusuale per la nostra società e vi diciamo perché.

Prâgmata s.r.l. è la nostra storia, la nostra base solida di sviluppo di prodotti e servizi di consulenza e formazione tradizionali quali, solo a titolo esemplificativo, la salute e sicurezza dei lavoratori e delle lavoratrici nei luoghi di lavoro, la diagnosi organizzativa, le consulenze peritali, il bilancio di competenze, la formazione sull’esercizio del ruolo e sui modello organizzativi.

Essere pragmatici significa fare riferimento ai fatti per agire in modo efficace sulla realtà. L’efficacia si misura e con Prâgmata abbiamo costruito strumenti che consentissero di avere questo dato e rispondere alla domanda: come facciamo a dire dell’efficacia di ciò che facciamo?

Per rispondere approfonditamente a questa domanda nasce Arkyreyma, la nostra società che si occupa di costruire strumenti di misura per specifiche esigenze  provando a rispondere non solo alla domanda sull’efficacia ma anche alle domande che imprese, istituzioni, servizi si pongono: quali competenze hanno i miei dipendenti e in che misura? Quanto la formazione che si è fatta ha incrementato le loro competenze? Quanto sono affidabili i miei fornitori? Quanto i miei dipendenti si stanno discostando dall’obiettivo della mia impresa? Quanto sono in grado di modificare competenze, abitudini, interazioni a fronte dell’emergenza Covid-19? Oppure per un ente pubblico: Quale impatto avrà l’inceneritore che andremo a costruire? Per un servizio: quali sono le competenze e le risorse che può mettere a disposizione un utente rispetto a una problematica che lo riguarda? E per quale obiettivo a breve, medio e lungo termine?

Comunanza ma anche distintività: così si è voluto trovare un nome che rendesse conto di ciò che volevamo rappresentare. Arkyreyma, nome composto dai termini in greco antico di arché e reyma, ossia “il principio del muoversi”, è stato scelto per mettere al centro l’interesse per ciò che fonda l’azione e le scelte che le persone e le organizzazioni compiono. Questa attenzione combinata alla pragmaticità (come ricorda la prima parte del nome) degli interventi proposti, dovevano costituire la nostra proposta di fare consulenza.

Inizialmente ci siamo concentrati sull’utilizzo della tecnologia e delle diverse forme di comunicazione che un’organizzazione può avere a disposizione per mostrare la propria identità, i propri progetti, le proprie scelte.

Poi alla fine del 2018 alle soglie del compimento del 10° anno di vita, per volere del nuovo assetto societario, Prâgmata Arkyreyma decide di allargare il proprio orizzonte e di mettere al centro il valore della misura.

Iniziamo così a progettare strumenti softwarizzati che consentano ai nostri clienti di misurare e dunque conoscere la ricchezza di competenze, efficienza, innovazione, sostenibilità che sono in grado di generare  -e poter utilizzare questa conoscenza per uno sviluppo costante dell’impresa e dei ruoli che la compongono, in un’ottica di Salute Globale per se stessa e per la Comunità entro la quale è inserita.

E da quel momento non ci siamo più fermati…