Skip to main content

AMICO

Analisi e Misura
delle Competenze

Scopri

L'esigenza

AMICO è lo strumento che Prâgmata-Arkyreyma ha costruito per la misura delle competenze trasversali esercitabili in ambito professionale.

L’attenzione alle persone, nelle organizzazioni, è indicatore di una cultura aziendale che punti sulla creazione di valore. Questo è indubbio! Noi di Prâgmata-Arkyreyma aggiungiamo che si tratta di una questione di efficienza gestionale e delle modalità di esercizio dei ruoli. Da qui scaturisce una cultura organizzativa che è patrimonio aziendale e che promuove lo sviluppo di tutti.

Le competenze sono le risorse che ogni lavoratore mette a disposizione di sé e dei colleghi; come le usa nell’esercizio del suo mandato fa la differenza. AMICO misura proprio questo, legandolo agli obiettivi aziendali dichiarati.

Nello specifico, lo strumento può essere utilizzato in diversi momenti della vita aziendale e per diversi obiettivi:

  • primo passaggio di iter selettivo al quale possono seguire strategie di approfondimento;

  • valutazione dell'efficacia di strategie di sviluppo di competenze come formazione, coaching, mentoring;

  • attività di outplacement/valutazione di percorsi di carriera;

  • scrematura di grandi numeri di candidati;

  • progettazione della formazione e composizione delle aule.

AMICO può essere somministrato in tempi diversi, ad esempio prima e dopo un percorso formativo, potendo confrontare i risultati in quanto totalmente comparabili.

Le funzionalità

AMICO è uno strumento disponibile online e ciò consente la raccolta dei dati e la generazione automatica di un profilo di competenze trasversali del rispondente, calibrato in relazione ai seguenti possibili posizionamenti:

  • Ruolo Operativo
  • Ruolo Gestionale
  • Ruolo Decisionale

A seconda del posizionamento prescelto, che può essere attuale o futuro, sono proposte delle domande, tutte situazionali, per rilevare l’esercizio di competenze, quali: la competenza di generazione della cultura di squadra, la competenza di gestione delle strategie di lavoro a seguito di errori/aspetti critici individuati, la competenza di valutazione.

La lista delle competenze presenti nello strumento è il prodotto di circa 3.500 rilevazioni aziendali, effettuate con tutto il ventaglio dei possibili livelli di seniority (dall’apprendista al top management).

L'output

AMICO genera un valore numerico, ossia una misura del livello di competenza espressa o potenziale. In questo modo è possibile effettuare agili comparazioni con valutazioni fatte in momenti diversi.

Al valore numerico si aggiunge una descrizione dei risultati per ciascuna competenza misurata, che ne rende evidente le implicazioni organizzative e interattive.

L'output finale è dunque costituito da:

  • Grafico relativo ai livelli di competenza espressi dal rispondente, per cui è possibile sia osservare complessivamente dove si posiziona (rispetto a una scala di valori minimi e massimi), sia osservare il punteggio ottenuto per ciascuna competenza;

  • Descrizione dei risultati, per guidare l’utilizzatore nella lettura dei dati per ogni singola competenza.

L’upgrade e i servizi

AMICO può essere customizzato a seconda del settore in cui si colloca l’attività dell’organizzazione cliente.

Inoltre, con l’acquisto dello strumento è possibile richiedere ulteriori servizi:

  • Consulenza sull’analisi dei dati;

  • Consulenza e formazione sullo sviluppo di competenze che lo strumento individua come critiche.

PER SAPERNE DI PIÙ CONTATTACI

ALTRI PRODOTTI